14. januar 2025

Sekretær for selskabets partiudvalg, formand for bestyrelsen Li Gang holdt en kortfattet tale, vicesekretær for selskabets udvalg, general manager Li Hongli lavede en arbejdsrapport med titlen ”Firm tillid til den nye kvalitet til at fremskynde Dyrkning og udvikling af produktivitet i elektrisk varme ny kvalitet ”.

 

Afsluttende bemærkninger fra Li Gang

 

Li Hongli lavede en arbejdsrapport

 

Den 14. januar blev det sjette møde i den fjerde personalekongres i Gitane afholdt, med i alt 61 officielle og inviterede repræsentanter, der deltog i mødet.

 

Bureau -møder

Kl. 08.40 blev det sjette møde i den fjerde personalekongres i Beijing Shougang Gitane New Materials Co., Ltd. åbnet i National Anthems højtidelige lyd. Li Hongli lavede en arbejdsrapport med titlen "Firm tillid til den nye kvalitet til at fremskynde dyrkning og udvikling af produktiviteten med ny kvalitet af elektrisk varme".

Rapporten er opdelt i tre dele, nemlig "færdiggørelse af opgaver i 2024", "arbejdsideer og indikatorarrangementer i 2025" og "nøgleopgaver i 2025".

Med fokus på færdiggørelsen af ​​opgaver i 2024 påpegede Li Hongli, at 2025 er året for uddybning af ånden i omfattende gennemførelse af den 20. CPC National Congress og det centrale år for at realisere den "14. femårsplan". I det forløbne år, ledet af Xi Jinping tanke om socialisme med kinesiske egenskaber i den nye æra, implementerede vi omfattende ånden i den 20. CPC National Congress og 2. og 3. plenarmøde i det 20. CPC Central Committee. Virksomheden over for den alvorlige og komplicerede markedssituation, under ledelse af gruppen og partiudvalget for aktiefirmaet, implementerede virksomheden omfattende driftspolitikken om "innovationsledelse, mager overholdelse, synergi og integration og LeapFrog -udvikling". ”Forretningspolitik, fremmer kraftigt ånden i reform og innovation” en førende to integration ”, fokus på at konsolidere grundlaget for digital transformation, fremme teknologisk innovation som den første konkurrenceevne for Gitane, overholder det vanskelige, men rigtige ting, for at skabe en Ny kvalitet af elektrisk varmeproduktivitet på nedbørsakkumuleringen og overleverede et meget tungt rapportkort.

Li Hongli fra at sigte mod markedets bullseye, dyb pløjestyring, bryde planen for videnskabelig og teknologisk innovation, forbedre virksomhedens første konkurrenceevne, overholde livslinjen af ​​høj kvalitet, tampende kvaliteten af ​​produktfundamentet, med fokus på at styrke fundamentet, Sikkerhedsproduktionen griber konstant, låser op for koden for digital intelligens, grøn transformation trin for trin, overholder talentvirksomheden, teambygningen Stabil udvikling, styrk integrationen af ​​partibygningen, der fremhæver det politiske lederskab og andre syv aspekter af det forløbne års resultater, der er gennemgået. Virksomheden gennemgik resultaterne i det forløbne år i syv aspekter, herunder

I 2025 er forretningsidéen: overholde Xi Jinping's tanke om socialisme med kinesiske egenskaber i den nye æra som guide, studere og gennemføre den 20. CPC National Congress, ånden i det 20. plenum og ånden på den centrale økonomiske arbejdskonference I dybden implementerer inderligt implementeringen af ​​"to sessioner" i Shougang -gruppen og Cadres 'konference om egenkapitalen, og fortsæt med at fremme "One Lead og to Integration ”, overholder videnskabelig og teknologisk innovation for at drive omfattende innovation og fortsætte med at forme de konkurrencefordele ved” stålblomst ”elektrisk opvarmningsteknologi, kvalitet, kultur og brand. En bly og to integration ”, overholder videnskabelig og teknologisk innovation for at drive den samlede innovation og fortsætte med at forme 'stålblomst' elektrisk opvarmningsteknologi, kvalitet, kultur og brand -konkurrencefordel. Insister på at uddybe reformen, insistere på at gøre det vanskelige, men rigtige, tage "høj kvalitet og stabilitet af produkter, meget lave omkostninger, mager ledelse, markedsudvikling, videnskabelig og teknologisk innovation, digital transformation" som arbejdshånd, realisere gennembrud i produktet Innovation til at gribe markedet, realisere gennembrud i ledelsesinnovation for at forbedre effektiviteten, realisere gennembrud i benchmarking for at finde forskellen og skabe førsteklasses og gøre en indsats for at reagere positivt på det ydre miljø med sikkerhed for vores eget arbejde. Vi vil stræbe efter at reagere på usikkerheden i det ydre miljø med sikkerhed for vores eget arbejde og lægge et godt fundament for den "tiende femårige plan" og kapitaldrift.

Forvaltningspolitikken for 2025 er: uddyb reform, ledet af digital intelligens, drivkraft ved innovation og søge ny kvalitet.

Personalrådet har defineret de vigtigste opgaver for 2025:

For det første at bekæmpe en god markedsudvidelse stødende krig, for at opnå store fremskridt inden for markedsudvikling

Uddyber kontinuerligt den markedsorienterede driftsmekanisme, forbedrer kernekonkurrenceevnen yderligere, styrker kernefunktionerne, se markedets efterspørgsel ud fra udviklingen af ​​udvikling af høj kvalitet, overholder "spørg" på markedet "fald" i marken, og vær dygtig til at gribe mulighederne i de strukturelle ændringer i markedets efterspørgsel og gribe mulighederne. Muligheder.

For det andet vil vi kæmpe for en samordnet kamp for at stabilisere produktionen og opnå store fremskridt inden for kvalitet og effektivitet.

Styrke koordinering og balance, opbyg en produktionsorganisationstilstand, der tilpasser sig markedet og fører markedet, skal være opmærksom på optimering af produktstruktur, overholde effektiviteten som centrum og forbedre integrationen af ​​produktions-, markedsførings- og forskningsmekanismen . Overhold markedsordren som centrum, for at forbedre produktionskapaciteten for at sikre væksten i forretningsindikatorer og stræber efter at forbedre forsyningskapaciteten for at sikre levering af kontrakten, styrke produktionsafdelingen til at koordinere organisationen og design af de to major Driftsområder i den fine organisation og styringsfunktioner for at opnå kvalitetskontrol og styring for at imødekomme kravene i "høj kvalitet og stabilitet".

For det tredje for at kæmpe for kampen om videnskab og teknologiinnovation, for at realisere videnskaben og teknologien til at styrke udviklingen af ​​den store

Fremme kontinuerligt teknologisk innovation til at blive den første konkurrenceevne for gitan, opbygge konstruktionen af ​​innovationssystemet orienteret for at forbedre F & U -kapaciteten og F & U -effektiviteten, fremme den dybe integration af industri, akademia, forskning og udnyttelse og kontinuerligt forbedre Grundlæggende F & U, anvendt F & U, original innovationsstyrke, for virksomhedens langsigtede udvikling af høj kvalitet, til at injicere uudtømmelig magt.

For det fjerde for at bekæmpe en god skjult fareforebyggelse og forsvarskrig, for at realisere sikkerhedsstyringen og derefter fremskridt

Vi har strammet og styrket det "to ansvarsområder" for sikkerhed, skubbet nøjagtigt frem virksomhedens sikkerhedsspeciale i sikkerhed og realiseret omdannelsen af ​​styringstilstand til forebyggelse af forebyggelse. Styrke kontinuerligt gennemførelsen af ​​hovedansvaret for sikkerhedsproduktion og insistere på den positive interaktion mellem udvikling af høj kvalitet og sikkerhed på højt niveau. Styrke driftskvaliteten og effektiviteten af ​​"dobbeltkontrolsystemet", og fortsæt med at udføre iboende sikkerhed og forebyggelse af skjulte farer.

Femte, overhold den digitale transformationsstrategi, der trækker niveauet for forbedring og styring af styring og styring

I 2025 vil vi tage det digitale værksted som kerneopgave, fremme smelteprocessen i raffinerings- og rullende driftsområdet for at forbedre effektiviteten og reducere risiko Planlægnings- og kommandocentret som hovedhånd, for at gøre en god start på at nå målene for den "femtende femårsplan" for den digitale transformationsplan.

For det sjette, for at kæmpe for den aktive kamp for partiets bygningsledelse og indse den store fremskridt med festbygningsintegration

Brug vedvarende Xi Jinpings tanke om socialisme med kinesiske egenskaber i den nye æra for at styrke sindet og smede sjælen. Implementerer strengt ansvarssystemet for ideologisk arbejde og opbygge en fast ideologisk forsvarslinje mod korruption. Følg nøje hovedlinjen i virksomhedens udviklingsarbejde af høj kvalitet, styrk den dybe integration af partibygning og udviklingsstrategi, den dybe integration af virksomhedsstyring, den dybe integration af forretningsstyring, den dybe integration af vanskeligheder, forbedrer evnen for alle niveauer til at udføre deres opgaver, hovedansvaret for komprimeringen, at opbygge en stærkere gren og effektivt omdanne effektiviteten af ​​partibygningsarbejdet til udviklingen af ​​virksomhedens kinetiske energi.

  

I hans afsluttende bemærkninger blev Li -banden på driftsområderne 2024, ministerier og afdelinger for årets arbejdspræstationer fuldt ud anerkendt. Han sagde, 2024 er det centrale år til at realisere målene og opgaverne i den "14. femårige plan", og det er også året med ekstremt ekstraordinær og udfordrende proces for Jitaiyin, der står over for den hårde situation i verdens århundrede om forandring, Økonomisk nedtur og begyndelsen af ​​den alvorlige vinter på det fotovoltaiske marked og står over for en masse vanskeligheder og udfordringer i bystyret, gruppen og ledelsen og støtte fra egenkapitalen. Under ledelsen og støtten fra den kommunale regering, gruppen og egenkapitalen, har vi styrket videnskabelig og teknologisk innovation, fremmet digital transformation, etableret "digital transformationsforskning og -fremmende center" og konstrueret "dobbelt forsknings- og udviklingscentre" -støttemønster ; Konstruerede "Big Dispatch" -mekanismen, implementeringen af ​​"omformning af kvaliteten af ​​arbejdsmønsteret for det grundlæggende greb '' stålblomsterbutik Ti -initiativer", koncentrerer sig om kvalitet, produktkvalitet og kundekunst til et nyt niveau; Dedikation til at få overholdelse skal du afslutte medarbejderen personalets aktiebeholdningsnormer og jord- og ejendomscertifikater; Udstedt et "forenet for at overvinde vanskelighederne, hårdt arbejde for at vinde folks krig for overlevelse" -opkald, foretog "initiativet til at bryde ud af komfortzonen, insistere på at gøre den hårde og rigtige ting" -udvikling, "Fight, Grab, Grab, Grab, Grab , kamp! Kamp, gribe, gribe, kæmpe ”for at etablere markedsorientering, videreføre 'Four Thousand Spirit', udviklingen af ​​mere end 160 nye kunder, minedrift mere end 60 gamle kunder for at øge anvendelsen af ​​nye sorter af marketingkort for at udvide omfattende , med 'aktiv kamp'. Ved at afdække markedet "nedad", ramte driftsresultatet en ny højde, hvilket er resultatet af den fælles indsats fra alle vores partimedlemmer, kadrer og arbejdere.

Resultater er ikke lette at komme med, og kampen er vanskelig. Li Gang sagde, alle præstationer kommer fra, at vi altid praktiserer “Personalet først, kunden først, kvalitet først, til landets herlighed”Forretningsfilosofi og ubesværet langs den rigtige retning for at kende den tunge belastning, der gentagne gange opkræves. Hvad til det ydre miljø med sikkerhed for vores egen indsats, med holdningen til udbrud, med reforminitiativer og med innovative tilgange. Vi vil stræbe efter at tackle usikkerheden i det ydre miljø med sikkerheden i vores egen bestræbelser på at sikre, at den årlige drift og produktion vil opnå nye gennembrud og nå et nyt niveau for at realisere den vellykkede konklusion af ”14. fem- Årsplan ”og læg et godt fundament for starten af” 15. femårsplan ”.

1, til festbygning af høj kvalitet for at lede og beskytte udviklingen af ​​gitane af høj kvalitet af Gitane

For dybt For at føre beskyttelsen af ​​festbygning af høj kvalitet til udvikling af høj kvalitet. Først opbygger partiets innovative teori om at kaste sjælen og empowerment et solidt fundament for engagement. Til at starte fra tankeledelsen forbedrer nøjagtig empowerment, omfattende de førende kadre på alle niveauer for at påtage sig rollen som mønster og evne og kompetence. Det andet er at styrke den ideologiske forfining og politiske erfaring, forbedre kraften til at tørre at gøre og fremme de førende kadre til at gøre ansvaret i hjertet, at lege på skuldrene. For det tredje styrker den professionelle uddannelse og praksis, forbedrer evnen til at gøre. For det fjerde for at styrke området for førstelinjeuddannelse og træningstil for at forbedre effektiviteten af ​​det gode for. Insister på at møde vanskeligheder og gøre tingene effektivt. For det femte, oprettede en korrekt valg- og beskæftigelsesguide, der vælger de kloge og dygtige, så gode kadre, gode talenter har et sted, så de, der spiller en rolle i farvekredsen. For det sjette, overholder kombinationen af ​​streng kontrol + kærlighed, incitamenter til at spille styrken, optimere miljøet og behandlingen, så initiativ .

2. Implementerer opgaverne i gruppens to møder uden kompromis

Vi bør alvorligt studere og forstå ånden i gruppens to møder og implementere opgaverne af Gitane arrangeret i rapporten fra gruppens to møder uden at mislykkes.Først, nedbrydningen og implementeringen af ​​rapporten fra det udvidede partiudvalgsmøde, Gitane for at opretholde den internationale førende position inden for opgaven med elektriske opvarmningslegeringsmaterialer.Den andener nedbrydning og implementering af rapporten fra medarbejderens kongres, "geotermisk forskning og udvikling og produktion af stabil kvalitet og anvendelighed af elektrotermiske materialer", "geotermisk for at konsolidere den førende position i markedssegmenter" to opgaver. For det tredje skal nedbrydningen og gennemførelsen af ​​rapporten fra medarbejderens kongres "Gitane løse problemet med aktivoverholdelse og fremme erklæringen om notering" -opgave.

3.Prakterende hårdt arbejde og stærke interne færdigheder

Den nuværende globale økonomi kan falde i forhold til langsigtet lav vækst, reform og åbning i mere end 40 år, æraen med at tjene penge ved vinden og ælden af ​​udbytte er blevet historie. Det elektriske opvarmningsmarked er meget konkurrencedygtigt, vi er nødt til at arbejde hårdt, praktisere reelt arbejde, stærkt internt arbejde, for at følge markedets love og forretningslovene, vende tilbage til sund fornuft, overholde sund fornuft, på udkig efter den elektriske opvarmning Marked, den reelle efterspørgsel efter hvert applikationsscenarie og søger udviklingen af ​​virksomheden.Først, vi skal øve tidens puls. Tiderne udvikler sig, teknologi går videre, markedets efterspørgsel ændrer sig også. Dette kræver, at vi forstår miljøet, forstår situationen, forstår tendensen med udvikling og forandring, justerer tidens puls, går dybt ind på markedet, dybt ind i kunden, dybt ind i scenen, for at forstå de sande behov i det Markedskunder og derefter i henhold til markedskunders sande behov, tildeling af ressourcer, forskning og udvikling og innovation, felttransformation, produktion og levering, markedstransformation.For det andet, vi bør øve de interne færdigheder i Lean Management. Tiden med slurvet ledelse er længe gået, og vi er nødt til praktisk talt at øve de virkelige færdigheder i lean management, koordinere enhver detalje, styre den på plads og forbedre virksomhedens operationelle effektivitet for at afdække mod de nedadgående udfordringer, der er bragt af Den hårde eksterne situation.For det tredje, vi bør øve den interne dygtighed inden for kvalitetsstyring for at sikre, at strategien for produkter af høj kvalitet og stabile produkter af høj kvalitet vil blive implementeret, og sikkerhed af god kvalitet er en forudsætning og grundlag for markedsudvidelse. Det "grundlæggende greb om at omforme kvalitetskontrolmønsteret", "kernen i kvalitetsproblemet og de 10 initiativer" og andre langsigtede gentages for at være opmærksomme på på plads.Fjerde, unswervingly griber alle niveauer af benchmarking og værdiskabelse. Afklar ledereens funktionelle ansvar på alle niveauer, i den organisatoriske planlægningsmekanisme, ikke kun for at implementere regelmæssig benchmarking af enheder på alle niveauer, men også til kløften, kløften efter forbedringsforanstaltningerne for at træde i kraft, for at sikre, at effektiviteten ( især menneskelig effektivitet), effektiviteten af ​​forbedringen.Femte, tag fat i talentstøtte kapacitetsstøtte. 2025 Situation er mere alvorlige vanskeligheder udfordringer mere og mere store, vi skal fortsætte med at gøre et godt stykke arbejde med talentindførelse og træning, ifølge det treårige talentplanlægningsprogram, fortsæt med at forbedre forretningskapaciteten, ledelseskapaciteten, ledelseskapacitet, evne At udføre deres opgaver, at lægge grundlaget for den stive realisering af de høje indikatorer for hårde opgaver.

4. INSISTER, når han gør det, der er vanskeligt, men rigtigt, og søg kvalitet fra den nye.

Insisterer på at gøre det hårde og rigtige, og fremmer ubesværet teknologisk innovation som kernekonkurrenceevnen, den første konkurrenceevne.Først, overholde partibygningen for at lede videnskabelig og teknologisk innovation, gøre "politisk ledelse, partibygningslederskab, tankeledelse", med et godt F & U -team, fast besluttet på at tjene landet med videnskab og teknologi, elektrisk opvarmningsmaterialer til at tjene det land, for at forbedre mønsteret og stemningen for landets herlighed.Den andener at overholde videnskabelig og teknologisk innovation for at opbygge Gitane -konkurrence “Moat” Dam. Til "Process Technology Research Room", "Brugerteknologi forskningsrum", "Elektrisk opvarmning Nyt materialeforskningsrum", "Svejsningslaboratorium Grundstrukturen i" Process Technology Research Office "," Brugerteknologi Forskningskontor "," Nyt materialeforskningskontor ”,“ Svejseforskningskontor ”, styrker konstant produktionslinjeprocessteknologiske vanskeligheder, smertepunkter, kvælpunkter, blokering af punkter, styrker konstant brugerteknologiforskning og -tjenester, styrker konstant forskning og transformation af avancerede nye materialer til elektrisk opvarmning og Specielle svejsematerialer, for at forbedre konkurrencefordelen ved gitan -teknologi og materialer.Tredje, introducer og dyrker konstant innovative talenter. Mæt tildelingen af ​​videnskabelige og teknologiske innovationsressourcer, fortsæt med at øge F & U -investeringerne til mere end 8%, øge indførelsen af ​​enestående kandidatgrad og doktorgrad og øge dyrkningen af ​​nye talenter.Fjerde, styrke innovationsstyringsevalueringsmekanismen Innovation. Mekanismeinnovation er nøglen, at bruge talentene for videnskab og teknologiinnovationsydelsesbidrag og indkomst, belønning, talentevaluering, jobrotation knyttet til titlen godtgørelse, der er udstedt knyttet til æren, med videnskab og teknologiinnovationsmekanisme til at stimulere innovationsvinaliteten, forbedrer Effektiviteten af ​​innovation, for den nye kvalitet.Femte, styrke omdannelsen af ​​videnskabelige og teknologiske resultater, forbedre kvaliteten af ​​innovation. For yderligere -Deft og grundig, der søger en ægte løsning, søger en positiv løsning, søger en meget god løsning for at gøre en god produktion af produktionen på stedet og markedstransformation af evalueringen.

5, videreføre "fire tusinde ånd" for at udvide markedet, stabil vækst

Det nedadgående pres på økonomien er steget, effektiv efterspørgsel er utilstrækkelig, eksporten er blokeret, og forretningsvæksten har stødt på store udfordringer. At udvide markedet, stabilisere vækst, søge gennembrud er den højeste prioritet, den største opgave.Først, skal vi beslutte at "rejse tusinder af bjerge, tænke på tusinder af måder og midler, tale tusinder af ord og lide tusinder af smerter" og gøre alt for at udvikle markedet, se resultaterne og stabilisere væksten.AndenI overensstemmelse med Beijing -markedet, gør et godt stykke arbejde på hjemmemarkedet, ud af landet til verden for at gøre et godt stykke arbejde på eksportmarkedet, etablering af salgskort og gøre en indsats for at gøre et grundigt marked efter region .Tredje, uovervindelig implementere ”praksis meget lave omkostninger for at reducere priserne nedadgående kompatibilitet med mellemklassemarkedet for at udvide kundegrundlaget, er nikkel-krompriserne på plads for at udnytte udvidelsen af ​​markedsandelen Nickel-Chrome for at øge produktionsværdien, og hårdt arbejde med at erstatte andelen af ​​udenlandske kolleger for at forbedre rentabiliteten af ​​nye produkter importeret ”markedsføringsstrategi.Fjerde, i overensstemmelse med salgsplanen, i overensstemmelse med sammensætningen af ​​sorter, efter måned, efter person, ved implementering af salgsfordelingen, for at sikre, at det grundlæggende salg, salgsmål efter måned, efter person, efter forskellige virksomheder og støtte, I henhold til måneden for at forstå organisationen af ​​planlægningen, implementering af kontanter.Femte, i overensstemmelse med "gas til elektricitet", "energilagring", "fotovoltaiske chips", "eksport" og andre nøgleanvisninger, projekter derudover vil virksomheden afklare de specifikke ledere, der er ansvarlige for feltet, og presse ansvaret , for at opbygge "anden vækstkurve" af virksomhedens drift og udvikling.

6. Styrke bestræbelserne på at fremme digital transformation og muliggøre udvikling af høj kvalitet

I den uddybende reform af virksomheden opretter en digital forsknings- og forfremmelsescenter, en klar virksomhedsleder som direktør for centret, at åbne op, fast besluttet på at fremme den digitale transformation af virksomheder Byg til virksomhedens udvikling af høj kvalitet af empowerment af accelereret acceleration.Først, vi må sammensætte vores sind for at skubbe fremad. Forskningscenter for at øge den hurtige og stabile fremskridt med automatisering og digitalisering i 2025 bør have betydelige og åbenlyse fremskridt, for at føle automatisering og digitalisering af projektet, ansigtet, effektiviteten af ​​de positive ændringer, der har fundet sted til den efterfølgende promovering af lægning Et godt fundament.For det andet, bør vi effektivt fremme automatiseringen af ​​trefaset belastning, oprensningsvejsning, indlæsning og losning af sæt af ingots og andre processer som en hel automatisering, rullende linjeautomation, grov og fin trådemballageautomation, trådtegning og annealing automatisering.Tredje, for at fremme MES, lagerstyring, forretnings- og økonomisk integration, kvalitetsstyring, F & U -styring og anden informationsteknologi digitalisering og andre projekter.Fjerde, det digitale forsknings- og promoveringscenter vil blive brugt hurtigt.Femte, for at fremme færdiggørelsen af ​​Human Resource Management, Diligence Files, Reserve Cadres Training Records, F & U-personalepræstationsfiler, teamlederregistre og evaluering, medarbejderregistre og evaluering af realtid online online-poster og online evaluering.Sjette, det er nødvendigt at styrke den aktive deltagelse og aktiv integration af alle enheder og erhverv, især er det nødvendigt at presse hånden på hver enhed for at tage føringen med at organisere enhedens aktive deltagelse i integrationen af ​​ansvaret.Syvende, Research and Promotion Center for at styrke den daglige organisation og planlægning, rapportering efter måned, højt niveau for at fremme planlægning.Otteer at forstå den grønne energirevolution og kunstige intelligensudviklingsmuligheder, kraftigt fremme den digitale transformation for at forbedre effektiviteten, forstå integrationen af ​​energi og kulstofstyring, beslaglægge udviklingsmulighederne for fotovoltaisk + opbevaring + gas til elektricitet, for at skabe Gitane Green Energy og Carbon -konkurrenceevne, digital konkurrenceevne.

Forårsfestivalen nærmer sig, Li Gang fremsætter også klare krav for ledere på alle niveauer for strengt at gennemføre otte bestemmelserne i centralregeringen, der strengt overholdes af disciplinen i rene ferier og griber fat i sikkerheden, brand, miljøbeskyttelse, stabilitet og andet arbejde.

I Spring Festival nærmer sig Li Gang på vegne af selskabets partiudvalg og selskabets lederteam til alle kadre og arbejdere og deres familier til at betale en god morgen, ønsker alle godt helbred, arbejde godt, lykkelig familie, i det nye år , arbejde sammen og arbejde sammen for at spille et godt kvarter "Åbn døren" af nøglekampen.